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不会说话，同样也是不知道该怎么说。有的人社会经验缺乏，说话是不过脑子，张口就来，结果就得罪人；还有的人是自以为见解高明，说的话别人爱听，就急于表达，结果说出来后，却把人得罪了，而自己还不知道是怎么回事。尤其是在面对老板时，不会说话，就更遭老板忌恨。老板虽然有涵养口头上没有表达出来，但内心却留下了根深蒂固的坏印象。在这种情况下，无论你在这家企业耐心耗多久，做多少贡献，都不可能有更大的发展。情商天生就高的人很少，大多数的人都是在出生后，自小跟着父母，耳濡目染，养成了自己的先天性格，等到独自走入社会时，才发现自己和社会格格不入！明明自己善待他人，却不招他人喜欢，甚至得罪人；明明自己坚持原则、尽职尽责维护公司利益，但却不招老板喜欢。出现这种结果，反应比较快的人，马上就知道回头找原因，却百思不得其解，不明白为什么出现这种结果；反应比较慢的人，就会一如既往走到黑！直到工作十多二十年后，才“猛然醒悟”：自己这一辈子竟然干什么都不顺利，到处得罪人，而且走到哪，都不招老板喜欢，得不到提拔……但有的人却不同，出生后生长的家庭环境不一样，从小就跟着父母练就了如何待人处事的方式，刚步入社会时，就知道哪些话能说，哪些话不能说，说话该怎么说。说的每一句话、做的每一件事，都是过了脑的，思维的层次、境界比常人提早10多20年！等别人终于醒悟过来时，他早已经进入最高层了。而别人却时光不再，失去的机会无法挽回。这就是，为什么有的人能力很强，工作很努力，也很尽职尽责，但却不招老板喜欢，得不到提拔，得不到回报的根本原因。那么，情商天生不高的人该怎么办？难道都得在社会上被摔打10年20年后才能积累起一定的经验吗？自己这一辈子没希望了，而把希望寄托在下一代？其实，学习前人的经验、教训，也是提高情商的最快捷的办法。如果是进入了机关事业单位，进了体制范围内，就要提高政治情商，否则一辈子也只是个跑腿的办事员。而提高的方法，需要自己去寻找。

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