“梁大姐，我们上门来帮您完善一下个人信息，信息完善后您也能在我们‘就业立交桥’查看招工信息了！”“龙大哥，您现在是在广东哪里上班？现在工资多少钱一个月啊？”

5月6日，会同县马鞍镇相见村人社协理员梁雪瓶正在开展“就业立交桥”建设工程信息管理平台劳动力资源信息摸底工作，仅仅只需一部手机，一会儿功夫就把梁大姐、龙大哥的就业信息录入完成。

(资料图)

“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”党的二十大报告紧系民生，会同县委、县人民政府深学笃行，相关职能部门同频共振、积极作为。

今年年初，会同县启动建设“就业立交桥”工程，开发会同县“就业立交桥”建设工程信息管理平台，内设系统管理、劳动力资源、企业信息、维权投诉、社保服务等5个版块，为人、企“双向奔赴”架起互通桥梁，方便企业用工、群众就业。

（马鞍镇相见村人社协理员梁雪瓶正在开展“就业立交桥”信息采集）

一部普通手机，聚力完成资源库信息采集

谋定而后动，知止而有得。

为保障“就业立交桥”建设工程顺利实施，今年2月，会同县紧锣密鼓深入调研；3月，即精心制定《“就业立交桥”建设工程实施方案》。

3月下旬，“就业立交桥”建设工程信息管理平台试运行。

4月11日，会同县举行建设“就业立交桥”建设工程启动仪式，成立以县委副书记、县人民政府县长苏振任组长的会同县“就业立交桥”建设工程领导小组，并抽调专人组建工作专班。

4月11日至14日，会同组织282名县、乡、村三级人社业务经办人员参加业务能力提升培训。

“我们为了保障信息准确率，基本都是联系到本人，且都建立联络机制，方便后续服务跟进。特别是一些高学历、高技术等重要人才群体，我们都加强信息管理。”梁雪瓶介绍，相见村有1149人需核实并录入信息，为能尽快完善数据库，他们共有4个信息采集员同时采集录入，1名信息采集员一天至少联系采集30户村民信息。

会同县以村（社区）为单位，依托人社协理员和乡村振兴工作队、社区网格员等队伍，采集县域内所有适龄劳动力基本情况、从业经历、个人特长、收入状况、转岗意向、培训意愿、就业地和理想收入等相关就业信息，按要求录入信息平台，分类建立“普通劳动力”“技术工人”“高素质人才”等三个信息库。

截至4月30日，会同县完成信息采集213585人，完成任务的97.22%。同时，“就业立交桥”信息管理平台企业信息等各版块建设也稳步推进，不断充实完善。

（杨华能在湖南享同实业有限公司开心地工作）

一个数据推送，打通“两个需求”之间堵点

“湖南享同实业有限公司招聘员工，保底工资3200元……”3月28日，率先开展信息录入的会同县蒲稳侗族苗族乡阳溪村人社协理员张菊秀正在开展信息采集，一条招聘信息通过平台跃入眼帘，她想起刚刚录入信息的杨华能正好符合招聘条件，于是她将招聘信息推送给本村村民杨华能。

今年，杨华能因小孩即将参加高考，加之父母年迈，在浙江温州一家制衣厂工作多年的他于去年年底毅然返乡。

查看信息后，杨华能对是否前往应聘还是犹豫了。推送信息和实际情况是否一致？工作环境到底怎样？

“我了解到情况，马上向乡分管领导汇报，乡里随即安排车辆带着杨华能等人来到享同实业有限公司实地参观。”蒲稳侗族苗族乡劳动保障工作组组长伍文说。

参观回家第二天，杨华能打消疑虑，吃下定心丸，邀约家乡的几个同事，统一乘坐乡劳动保障工作组为县重点企业用工服务的专车来到企业应聘。

“在‘享同’上班，第一个月领了3500元，厂里有宿舍住，既攒到了钱，还能半个月回家一次，家里人也得到了照顾，不用到外边奔波，心里踏实多了。”杨华能拿着工资卡，感觉美滋滋。

湖南享同实业有限公司于2022年8月签约入驻会同产业开发区连山工业园，公司3月上旬仅有员工100余人，因新增12条生产线，急需一线员工600余人。

“工厂要人做工，群众想就近就业，现在只要一个信息数据推送，就架起‘天桥’，改变了以往企业四处出击招兵买马、群众上下求索问岗求职的状况，打通中梗阻，既解了企业用人之急，又圆了群众就业之愿，这个信息平台高效、实用！”会同产业园区管理委员会相关负责人说。

一项创新举措，群众满意就是我们终极目标

迟日江山丽，春风花草香。会同县“就业立交桥”建设工程信息管理平台边建边用，边用边完善，一经推出，便为会同人展现了“无穷魅力”。

“你们帮我把信息录入进去后，我以后要换工作，找一份比我现在这份更好的工作是不是就能在你们这个平台上获取信息啦？”49岁梁运香原来在福州某钢铁厂上班，辞职回家现在家乡扶贫车间工作的她说，“我们原来都是在外面张贴广告的地方看信息，觉得很没有安全感，很多地方去了都是一些没有保障的企业。现在好了，由政府帮我们把关，那我们就放心啦！”她对于县人社局推行的“就业立交桥”这样的服务很是满意，解决了就业问题，还对在工作上可能会出现的问题也有了保障。

“余叔叔，3500块钱收到了吗？我们现在开通了“会同人社”微信公众号，里面有个“仲裁立案”模块，以后呀，您或您的同事再遇到类似事情，不用亲自跑来了，直接在平台上将你的情况写出来，我们就会第一时间知道，更会第一时间处理……”

“收到了，太感谢你们了！你们开通了这项服务，那我们外地人在会同做事那就有底气了！”

电话中的余叔叔是湖南株洲人，2022年8月应聘到会同某矿业有限公司任安全员，应聘时双方约定每月工资7000元。在公司工作5个月后，因“持证上岗”问题双方产生矛盾，公司以他的工作能力未能达到公司要求为由将其辞退，单方面解除劳动关系。他感觉自己权益受到了侵害，就来到会同县劳动人事争议仲裁委员会投诉，要求公司“按劳动法补偿工资一个月”，工作人员对情况进行核实后，通过调解，公司以银行转账方式将经济补偿金3500元支付给了余采雄。

“老百姓关心什么、期盼什么，我们就抓什么、推进什么。”会同县委书记伍罕鸣强调，要把实施“就业立交桥”建设工程作为增进民生福祉、提升群众幸福指数的重要抓手，用心、用情、用力办好、办实。

随着会同县“就业立交桥”信息平台的进一步完善，将可通过大数据，整合政府部门和社会中介机构力量，精准对接本地、外地企业及农村公益性岗位用工需求，建立高素质人才就业创业需求清单，以促进家门口就业为重点,构建大就业、大服务格局。通过平台自动为求职人员匹配合适岗位，并将相关信息及时推送给人力资源服务机构、劳务派遣机构和职业培训机构，打好“送岗到人”“定制技能培训包”“有组织劳务输送”“分行业规范化管理”组合拳，帮助适龄劳动力从“找到工作”转变为“稳住岗位”和“安心生活”，实现劳动力供需两端的精准匹配，打通便民服务的最后“半公里”。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。

目前，会同县通过“就业立交桥”信息管理平台在全县18个乡（镇）、243个村（社区）及工业园区全部设立人社驿站，将就业服务触角延伸到村组，精准到户头，为全县劳动力高质量充分就业，从“家门口”到“厂门口”架起了一座行程安全、终点可靠的温暖“立交桥”。今年4月，短短一个月时间，会同即有643名劳动力通过“就业立交桥”顺利就业。（何乐川 付俊华 王小荣）